Ábhar
- Saintréithe an mhisin
- Saintréithe radhairc
- Tábhacht an mhisin agus na físe in eagraíocht
- Samplaí de mhisean agus d’fhís
Tá an misean agus an amharc Is dhá cheann de na bunphrionsabail iad a thógann féiniúlacht cuideachta nó eagraíochta. Is dhá choincheap éagsúla iad óna chéile, a sheasann mar philéar chun cur síos a dhéanamh ar straitéis agus ar chuspóirí eagraíochta.
De ghnáth déantar an misean agus an fhís a shintéisiú i gcúpla abairt nó frása, ardaítear iad ag an am céanna agus caithfidh siad a bheith comhsheasmhach lena chéile.
- Misean. Déan cuspóir nó cuspóir gnó nó eagraíochta a phostáil (cén fáth a bhfuil sé ann? Cad a dhéanann sé?). Léiríonn sé croílár, an chúis atá le cuideachta. Caithfidh an misean a bheith sonrach, barántúil, uathúil. Mar shampla: Cruthaigh níos mó smiles i ngach sip agus i ngach greim. (Misean Pepsico)
- Amharc. Socraigh sprioc fadtéarmach go huaillmhianach agus go dóchasach. Déan cur síos ar an áit ar mhaith leat go dtiocfadh an chuideachta nó an eagraíocht amach anseo. Caithfidh an fhís a bheith ó thuaidh a threoraíonn agus a spreagann gach duine atá mar chuid den tionscadal. Mar shampla: Le bheith ar thús cadhnaíochta domhanda i mbia agus dí. (Fís Pepsico)
Saintréithe an mhisin
- Léiríonn sé spiorad agus cuspóirí na cuideachta.
- De ghnáth cuirtear in iúl san aimsir láithreach é ar bhealach simplí gonta.
- Caithfidh tú cúram na cuideachta a chur san áireamh, cé a dhéanann í agus cad iad na buntáistí.
- De ghnáth sonraítear ann cé dó a ndéantar an táirge nó an tseirbhís a threorú agus bunaíonn sé na difríochtaí leis an gcomórtas.
- Leagann sé amach cuspóir laethúil na cuideachta: éachtaí a bhfuil sé mar aidhm acu an fhís atá beartaithe don todhchaí a bhaint amach.
Saintréithe radhairc
- Déan achoimre ar mhianta na cuideachta.
- Caithfidh sé a bheith ina chuspóir soiléir a léiríonn an bealach chun tosaigh do gach duine a thagann isteach san eagraíocht.
- De ghnáth cuirtear i bhfeidhm é san aimsir fháistineach, agus tugann sé brí do na cuspóirí gearrthéarmacha agus meántéarmacha.
- Is dúshlán leanúnach é agus ba cheart go mbeadh sé ina idéalach a chuimsíonn gach earnáil den eagraíocht.
- Tá sé gan am, ní shainmhíníonn sé tréimhse nó dáta sonrach lena chomhlíonadh.
Tábhacht an mhisin agus na físe in eagraíocht
Is dhá uirlis bhunúsacha iad an misean agus an fhís in aon eagraíocht: tugann siad féiniúlacht agus socraíonn siad an cúrsa. Ba cheart iad seo a chur in iúl d’fhostaithe, do chustaiméirí, do sholáthraithe, do cheardchumainn, do na meáin agus don rialtas.
Éilíonn foirmiú na bprionsabal seo eolas domhain faoi bhunús agus chuspóirí na heagraíochta. Caithfidh an cheannaireacht bainistíochta, an bord stiúrthóirí nó na baill bhunaithe iad a dhréachtú, agus comhthéacs agus fíor-fhéidearthachtaí na hinstitiúide á gcur san áireamh.
Is gnách go léirítear bunanna cuideachta nó eagraíochta sna hearraí nó sna seirbhísí a tháirgtear agus i ndílseacht na gcustaiméirí. Gineann tiomantas agus spreagadh fostaithe chun cosán sainithe agus comhsprioc a bheith agat.
Cuirtear leis na luachanna agus an misean na luachanna, arb iad na prionsabail nó na creidimh atá ag eagraíocht agus a dtógann sí a féiniúlacht agus a threoraíonn tionscadail agus cinntí.
- Is féidir leis cabhrú leat: Polasaithe agus caighdeáin cuideachta
Samplaí de mhisean agus d’fhís
- An tsíleáil
Misean. Oibriú go diongbháilte i lonnaíochtaí neamhfhoirmiúla chun an bhochtaineacht a shárú trí oiliúint agus chomhghníomhaíocht a gcuid fear agus ban, saorálaithe fir óga agus mná, agus gníomhaithe eile.
Amharc. Sochaí chóir, chomhionann, chomhtháite agus saor ó bhochtaineacht inar féidir le gach duine a gcearta agus a ndualgais a fheidhmiú go hiomlán, agus deiseanna a bheith acu a gcumas a fhorbairt.
- Tetra Pak
Misean. Oibrímid le haghaidh agus lenár gcustaiméirí chun réitigh phróiseála agus pacáistithe bia is fearr a sholáthar dóibh. Cuirimid tiomantas i leith nuálaíochta, tuiscint a fháil ar riachtanais na dtomhaltóirí, agus caidrimh le soláthraithe chun na réitigh sin a sholáthar, cá háit agus nuair a chaitear bia. Creidimid i gceannaireacht thionsclaíoch fhreagrach, i bhfás brabúsach a fhorbairt ar aon dul le hinbhuanaitheacht chomhshaoil, agus i bhfreagracht shóisialta chorparáideach.
Amharc. Táimid tiomanta bia a chur ar fáil sábháilte agus ar fáil i ngach áit. Is í ár bhfís an sprioc uaillmhianach a spreagann ár n-eagraíocht. Ár ról agus ár gcuspóir sa domhan lasmuigh a chinneadh. Tugann sé uaillmhian aontaithe roinnte dúinn, go hinmheánach.
- Avon
Misean. Ceannaire Domhanda in Áilleacht. Rogha na mban le ceannach. An Díoltóir Premier Direct. An áit is fearr le bheith ag obair. An Foras is mó do mhná. An Chuideachta is mó meas.
Amharc. A bheith ar an gCuideachta is fearr a thuigeann agus a shásaíonn na riachtanais maidir le táirgí, seirbhís agus féinmheas mná ar fud an domhain.
- Tuilleadh samplaí in: Fís, misean agus luachanna cuideachta
